Тел.: +7 (812) 331 81 44

Факс: +7 (812) 331 80 62

ВЫ НЕ ЗАПУТАЕТЕСЬ В ЛАБИРИНТАХ ЗАКОНА!

Формула расчета декретного отпуска

Дата публикации: 2014-12-07

Впорос: Подскажите как сейчас рассчитывают декретный отпуск входят ли в него отпускные и учебные отпуска мне в бухгалтерии сказали,что входит только оклад

Ответ: Согласно новым правилам, пособие по беременности и родам рассчитывается, исходя из заработка за два года, предшествующих году наступления страхового случая, и количества календарных дней за эти два года. 

Определенные дни декретного отпуска не учитываются: 
Периоды временной нетрудоспособности;
Отпуск по беременности и родам и уходу за ребенком;
Периоды освобождения от работы с сохранением заработка, если на него страховые взносы не начислялись;
Также отпуск за свой счет, не исключается.

В 2014 году расчет пособия по беременности и родам производится по двум предшествующим годам, один или оба из которых можно заменить, если в эти периоды вы были в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Итак, отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) — это оплачиваемый период временной нетрудоспособности общей продолжительностью...

- 140 дней для случая одноплодной беременности с родами без осложнений,
- 156 дней в случае одноплодной беременности с осложненными родами
- и 194 дня при многоплодной беременности.

Декретный отпуск условно разделен на две части: до родов и после родов. Если вернуться к предыдущему абзацу, то это 70+70, 70+86 и 84+110 календарных дней до и после родов соответственно. Но, независимо от того, в какой день на самом деле были роды, пособие по беременности и родам назначается в полном объеме за весь период отпуска, единовременно и не позднее чем через 10 дней со дня подачи всех необходимых документов, а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат.

Если сотрудница работала в течении последних двух лет каждый день, то число отработанных календарных дней будет максимальным и при расчете пособия в 2013 году принимается равным 730. 






Поделиться: